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{"sheet":"INICIO","index":0,"n_rows":49,"n_cols":6,"rows_kept":49,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[48,2,50,4],[11,1,12,6],[15,1,24,6],[28,5,28,6],[30,4,30,6],[30,1,30,3],[29,2,29,6]]}
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[null,"EVALUACIÓN DEL GRADO DE AVANCE EN LA GESTIÓN PREVENTIVA DE LOS DME"]
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[null,"Con el propósito de establecer de manera eficiente el proceso de intervención más adaptado a la empresa, es necesario establecer las condiciones iniciales de Seguridad y Salud en el Trabajo, en lo relativo a la gestión de la salud Músculo Esquelética. Para ello se recomienda completar las siguientes listas de chequeo, las cuales le permitirán establecer el Grado de avance en la gestión del riesgo, e identificar el Programa para la prevención de los DME más ajustado a la situación de la  empresa. Asimismo, a partir de los resultados, se podrá identificar el plan de acciones que es indispensable implementar para avanzar en la Gestión preventiva de los DME y garantizar el desarrollo sostenible de dicha estrategia."]
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[null,"FECHA: ","2019-02-13",null,"NIT.",800176089]
[null,"RAZÓN SOCIAL: ","SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO"]
[null,"DEPARTAMENTO:",null,null,"BOGOTA D.C."]
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[null,null,"INGRESAR"]

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[null,"INSTRUCCIONES"]
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[null,"El diligenciamiento de este formulario puede hacerlo el responsable de SST de la empresa o con la ayuda del Asesor. \nLea detenidamente cada pregunta y califíquela:\nA (10 puntos), si el criterio se estableció, se implementó y se mantuvo.\nB (5 puntos), si el criterio se estableció, se implementó, pero no se mantuvo.\nC (3 puntos), si el criterio se estableció, pero no se implementó, ni se mantuvo.\nD (0 puntos), si el criterio no se estableció, no se implementó y por lo tanto no se mantuvo.\n\nRecuerde que en cada caso debe revisar la evidencia del cumplimiento. \nDiligencia primero los requisitos del “Plan Básico”, si cumple con los criterios, continúe con la segunda parte “Plan Avanzado” y cuando cumpla estos dos, pase a la tercera parte “Plan Especializado”.\nEn caso de no cumplir con algunos criterios, es importante que la empresa proyecte un plan de acciones para garantizar un contexto propicio para la gestión preventiva de los DME. \nSi cumple con los requisitos del Plan Básico, es un indicativo que la empresa tiene la madurez para garantizar el éxito en la implementación del Programa de Gestión para la Prevención de los DME. Si la empresa cumple con los requisitos del Plan Básico y del Plan Avanzado, la empresa puede proyectar de forma eficiente, la implementación de un Programa de Vigilancia Epidemiológica para la Prevención de los DME.\n"]

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[null,null,null,null,"GRADO DE AVANCE GESTIÓN PREVENTIVA DME"]
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[null,"PLAN BASICO"]
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[null,null,null,null,"CRITERIOS",null,null,"CALIFICACIÓN"]
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[null,null,null,1,"Se establecen, se implementan y se mantienen procesos para la identificación de los peligros, valoración de los riesgos y la determinación de los controles necesarios correspondientes a la actividad económica. \n",null,null,10]
[null,null,null,2,"Se establece, se implementa y se mantiene un documento actualizado del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST o S&ST) que contenga el plan estratégico para la gestión con base en la identificación de oportunidades de mejoramiento, fortalezas y amenazas con el respectivo plan de trabajo. \n",null,null,10]
[null,null,null,3,"Se establecen, se implementan y se mantienen unos objetivos estratégicos para la gestión en seguridad y salud en el trabajo con base en los resultados del plan estratégico.",null,null,5]
[null,null,null,4,"Se evidencia la política en seguridad y salud en el trabajo acorde con los objetivos estratégicos de la gestión en S&ST, se encuentra documentada, implementada, mantenida e incluye el compromiso de las partes interesadas.",null,null,10]
[null,null,null,5,"Se establecen, se definen y mantienen los recursos técnicos, físicos y financieros; el talento humano, sus funciones, responsabilidades y niveles de autoridad en la gestión S&ST (COPASST o Vigía en SST, Líder SST, equipos de apoyo, entre otros).",null,null,10]
[null,null,null,6,"Se establece, se cumple y se mantiene el respeto de los requisitos legales estipulados en el Art. 35 del Decreto ley 1295 de 1994, aplicables a la gestión en seguridad y salud en el trabajo.",null,null,10]
[null,null,null,7,"Se establecen, se implementan y se mantienen programas de seguridad y salud en el trabajo acordes con la identificación de peligros y valoración del riesgo para lograr los objetivos.",null,null,10]
[null,null,null,8,"Se establecen, se implementan y se mantienen indicadores de gestión en S&ST que permitan medir y hacer seguimiento al desempeño en gestión.\n",null,null,5]
[null,null,null,9,"Existen mecanismos de comunicación y participación interna y externa en los diferentes  niveles y funciones para los trabajadores.",null,null,10]
[null,null,null,10,"Se establece, se implementa y mantiene un plan de acción enfocado al cumplimiento de los objetivos, resultado de indicadores y al análisis de oportunidades de mejoramiento, amenazas y fortalezas para garantizar la gestión en S&ST",null,null,10]
[null,"Total Obtenido",null,null,null,null,null,{"$f":"SUM(H12:H21)","v":90}]
[null,"Máximo puntaje en planeación a Obtener",null,null,null,null,null,100]
[null,"Porcentaje de Cumplimiento a Obtener",null,null,null,null,null,100]
[null,"% cumplimiento Obtenido",null,null,null,null,null,{"$f":"H22*H24/H23","v":90}]
[]
[null,null,"CALIFIQUE:\nA (10 puntos), si el criterio se estableció, se implementó y se mantuvo.\nB (5 puntos), si el criterio se estableció, se implementó, pero no se mantuvo.\nC (3 puntos), si el criterio se estableció, pero no se implementó, ni se mantuvo.\nD (0 puntos), si el criterio no se estableció, no se implementó y por lo tanto no se mantuvo."]
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[null,null,null,null,"GRADO DE AVANCE GESTIÓN PREVENTIVA DME"]
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[null,"PLAN AVANZADO - PROGRAMA DE GESTIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LOS DME"]
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[null,null,null,null,"CRITERIOS",null,null,"CALIFICACIÓN"]
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[null,null,null,1,"Se evidencia liderazgo y responsabilidad del nivel directivo de la empresa en el desarrollo e implementación de políticas y objetivos orientados a la prevención de los Desórdenes Músculo Esqueléticos. \n",null,null,10]
[null,null,null,2,"Se establecen, se definen y mantienen recursos tecnológicos, financieros, físicos y de talento humano para la implementación del Programa de Gestión para la Prevención de los Desórdenes Músculo Esqueléticos. \n",null,null,10]
[null,null,null,3,"Se establece, se implementa y se mantiene un documento actualizado del Programa de Gestión para la Prevención de los DME.",null,null,10]
[null,null,null,4,"Se establecen, se implementan y se mantienen procedimientos para priorizar y orientar los planes de acción en los procesos o áreas en donde se identifican eventos o peligros asociados con el desarrolle de DME.",null,null,10]
[null,null,null,5,"Se establecen, se implementan y se mantienen evaluaciones cualitativas y cuantitativas de las condiciones de salud y trabajo de la población expuesta a eventos y riesgos, objeto del Programa de Gestión (Evaluación de morbilidad sentida, evaluación de situaciones de trabajo, mediciones ambientales, etc.) ",null,null,10]
[null,null,null,6,"Se establece, se implementa y se mantiene un análisis epidemiológico de enfermedad laboral/DME y de los indicadores, para gestionar su prevención.",null,null,5]
[null,null,null,7,"Se establece, se implementa y se definen medidas de control colectivas e individuales orientadas a la prevención de los DME.",null,null,10]
[null,null,null,8,"Se establece, se implementa y se mantiene la participación  de los trabajadores expuestos a eventos y riesgos de desarrollo de DME.",null,null,10]
[null,null,null,9,"Se establece, se implementa y se mantiene un plan de formación, educación y entrenamiento para la prevención de los DME.",null,null,10]
[null,null,null,10,"Se establece, se implementa y se definen acciones de seguimiento y control de las actividades ejecutadas del Programa para garantizar el mejoramiento continuo. ",null,null,5]
[null,"Total Obtenido",null,null,null,null,null,{"$f":"SUM(H76:H85)","v":90}]
[null,"Máximo puntaje en planeación a Obtener",null,null,null,null,null,100]
[null,"Porcentaje de Cumplimiento a Obtener",null,null,null,null,null,100]
[null,"% cumplimiento Obtenido",null,null,null,null,null,{"$f":"H86*H88/H87","v":90}]
[]
[null,null,"CALIFIQUE:\nA (10 puntos), si el criterio se estableció, se implementó y se mantuvo.\nB (5 puntos), si el criterio se estableció, se implementó, pero no se mantuvo.\nC (3 puntos), si el criterio se estableció, pero no se implementó, ni se mantuvo.\nD (0 puntos), si el criterio no se estableció, no se implementó y por lo tanto no se mantuvo."]
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[null,null,null,null,"GRADO DE AVANCE GESTIÓN PREVENTIVA DME"]
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[null,"Evaluación del Grado de Avance en la Gestión Preventiva de los DME"]
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[null," PLAN ESPECIALIZADO - PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN DE LOS DME"]
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[null,null,null,null,"CRITERIOS",null,null,"CALIFICACIÓN"]
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[null,null,null,1,"Existe un procedimiento sistemático y documentado para la realizar la vigilancia epidemiológica a los ambientes de trabajo y a los trabajadores que se encuentran expuestos a eventos o factores de riesgo para el desarrollo de DME. De su aplicación se generan intervenciones para reducir o eliminar el riesgo. Este toma en consideración y cumple con los criterios estipulados por la legislación Nacional, incluidos reglamentos técnicos y planes nacionales para la gestión del riesgo.\n\n",null,null,10]
[null,null,null,2,"El Programa de Vigilancia cuenta con una persona responsable de la coordinación de actividades con las competencias requeridas para la administración del programa y con un equipo de trabajo que participa en su implementación.\n\n",null,null,10]
[null,null,null,3,"Dentro de la identificación de peligros, el riesgo de presentar DME ha sido valorado como un riesgo significativo para la empresa y en concordancia con esto se le ha dado la prioridad necesaria a la intervención. Esta incluida la identificación de los trabajadores expuestos y hay un procedimiento para la identificación y control de cambios en los procesos y se cumple. \n",null,null,5]
[null,null,null,4,"Se han documentado planes de intervención para reducir el riesgo de desarrollar DME que consideran intervenciones técnicas en el diseño de los sistemas de trabajo, ambientes y puestos; controles administrativos u organizacionales y soluciones en los trabajadores. Se ha hecho seguimiento documental a la implementación de las medidas de intervención con responsables, fechas y estado de ejecución.\n",null,null,10]
[null,null,null,5,"Dentro del Programa se establecen estrategias que permitan a los actores de la organización actuar de manera anticipatoria en la identificación de indicadores de salud y productividad, que puedan ser reveladores de DME y que a través de su medición periódica permita evaluar el comportamiento de estos factores. ",null,null,5]
[null,null,null,6,"Dentro del programa de inducción, re-inducción y capacitación al trabajador se incluyen actividades para la generación de competencias para la correcta gestión del riesgo de desarrollar DME, el conocimiento del riesgo y los efectos en la salud de los trabajadores, la forma de prevenir el riesgo de desarrollar DME, práctica de estilos de vida saludables, el conocimiento del Programa de Vigilancia y sus responsabilidades dentro del mismo.\n",null,null,3]
[null,null,null,7,"El Programa de Vigilancia Epidemiológica para la Prevención de los DME considera para el abordaje del trabajador, aspectos físicos, técnicos, competencias y factores individuales que los hacen susceptibles de desarrollar DME. ",null,null,3]
[null,null,null,8,"Se realizan exámenes médicos ocupacionales y pruebas específicas al ingreso, durante las evaluaciones periódicas y de egreso, orientados al riesgo, de acuerdo con los niveles de exposición y sus efectos, bajo parámetros técnicos documentados. Se realizan intervenciones de acuerdo con los resultados y se les da a conocer a los trabajadores los resultados de sus evaluaciones.",null,null,10]
[null,null,null,9,"Se evidencia el conocimiento de los trabajadores acerca del riesgo, el cumplimiento de sus responsabilidades dentro del Programa de Vigilancia y el compromiso con el cumplimiento de las recomendaciones para mitigar el riesgo.",null,null,5]
[null,null,null,10,"Se evidencia cumplimiento de medidas adoptadas a partir de las recomendaciones de diseño, ya sean sobre los puestos de trabajo en cuanto a los requerimientos específicos, o sobre las situaciones de trabajo.",null,null,10]
[null,null,null,11,"Se realiza auditoría a todos los elementos del Programa de Vigilancia, al menos de forma anual y los resultados han generado planes de mejoramiento debidamente documentados y a los que se les ha hecho seguimiento en su ejecución.\n\n",null,null,0]
[null,null,null,12,"Se han propuesto metas para la gestión del riesgo de desarrollo de DME dentro de la empresa, se ha hecho seguimiento y se han cumplido. Se generan planes de acción ante desviaciones y se hacen los ajustes necesarios.\n",null,null,0]
[null,null,null,13,"Se tiene un cumplimiento mayor al 80% en las actividades programadas para la implementación del Programa de Vigilancia en el plan de trabajo propuesto y se evidencia su cumplimiento.\n",null,null,10]
[null,null,null,14,"Se hace seguimiento a indicadores de gestión del Programa de Vigilancia y estos están considerados dentro de la planeación estratégica de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, incluso dentro de la planeación de la empresa para la generación de planes de acción.\n",null,null,5]
[null,null,null,15,"Se realiza y se documenta por lo menos una reunión con la Gerencia al año, para revisar los avances en la intervención del riesgo, mediante el Programa de Vigilancia, sus indicadores, las recomendaciones propuestas para el siguiente periodo y las acciones para mejorar la gestión, y se asignan responsables par las distintas tareas.\n",null,null,3]
[null,null,null,16,"Se ha registrado una disminución en los indicadores de impacto propuestos a lo largo del seguimiento realizado.",null,null,5]
[null,"Total Obtenido",null,null,null,null,null,{"$f":"SUM(H145:H160)","v":94}]
[null,"Máximo puntaje en planeación a Obtener",null,null,null,null,null,160]
[null,"Porcentaje de Cumplimiento a Obtener",null,null,null,null,null,100]
[null,"% cumplimiento Obtenido",null,null,null,null,null,{"$f":"H161*H163/H162","v":58.75}]
[]
[null,null,"CALIFIQUE:\nA (10 puntos), si el criterio se estableció, se implementó y se mantuvo.\nB (5 puntos), si el criterio se estableció, se implementó, pero no se mantuvo.\nC (3 puntos), si el criterio se estableció, pero no se implementó, ni se mantuvo.\nD (0 puntos), si el criterio no se estableció, no se implementó y por lo tanto no se mantuvo."]

{"sheet":"PLANDE ACCION","index":3,"n_rows":87,"n_cols":6,"rows_kept":87,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[26,1,26,3],[20,1,20,3],[21,1,21,3],[22,1,22,3],[1,3,1,5],[17,1,17,3],[18,1,18,3],[19,1,19,3],[23,1,23,3],[20,4,20,6],[11,0,11,6],[13,0,13,6],[25,1,25,3],[31,1,31,4],[32,1,32,4],[79,1,79,4],[79,5,79,6],[66,1,66,3],[66,4,66,6],[67,1,67,3],[67,4,67,6],[68,1,68,3],[68,4,68,6],[69,1,69,3],[69,4,69,6],[70,1,70,3],[72,1,73,4],[74,1,74,4],[35,1,35,4],[38,1,38,4],[38,5,38,6],[56,0,56,6],[14,4,15,6],[17,4,17,6],[18,4,18,6],[19,4,19,6],[23,4,23,6],[24,4,24,6],[27,1,27,3],[14,0,15,3],[21,4,21,6],[22,4,22,6],[29,1,30,4],[24,1,24,3],[39,1,39,4],[29,5,30,6],[25,4,25,6],[26,4,26,6],[39,5,39,6],[36,1,36,4],[37,1,37,4],[31,5,31,6],[32,5,32,6],[33,5,33,6],[34,5,34,6],[35,5,35,6],[36,5,36,6],[37,5,37,6],[33,1,33,4],[34,1,34,4],[40,1,40,4],[40,5,40,6],[43,3,43,5],[57,0,58,3],[57,4,58,6],[60,1,60,3],[61,1,61,3],[62,1,62,3],[62,4,62,6],[54,0,54,6],[60,4,60,6],[61,4,61,6],[64,1,64,3],[63,1,63,3],[65,1,65,3],[74,5,74,6],[75,1,75,4],[75,5,75,6],[64,4,64,6],[65,4,65,6],[83,5,83,6],[86,3,86,5],[77,1,77,4],[77,5,77,6],[72,5,73,6],[76,1,76,4],[76,5,76,6],[83,1,83,4],[80,1,80,4],[80,5,80,6],[81,1,81,4],[81,5,81,6],[82,1,82,4],[82,5,82,6],[78,1,78,4],[78,5,78,6]]}
[]
[null,null,null,"GRADO DE AVANCE GESTIÓN PREVENTIVA DME"]
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["PLAN DE ACCIÓN"]
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["PLAN BÁSICO"]
["CRITERIOS",null,null,null,"PLAN DE ACCIÓN"]
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[null,"RESPONSABLES",null,null,null,"FECHA"]
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[null,null,null,"GRADO DE AVANCE GESTIÓN PREVENTIVA DME"]
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["PLAN DE ACCIÓN"]
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["PLAN AVANZADO - PROGRAMA DE GESTIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LOS DME"]
["CRITERIOS",null,null,null,"PLAN DE ACCIÓN"]
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[null,"RESPONSABLES",null,null,null,"FECHA"]
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[null,null,null,"GRADO DE AVANCE GESTIÓN PREVENTIVA DME"]

{"sheet":"Hoja1","index":4,"n_rows":36,"n_cols":6,"rows_kept":36,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
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[]
[null,null,"Seleccione",null,null,"Seleccione"]
[null,null,"BOGOTA D.C.",null,null,"AMAZONAS"]
[null,null,"ANTIOQUIA",null,null,"BOGOTA D.C."]
[null,null,"ATLANTICO",null,null,"CUNDINAMARCA"]
[null,null,"SANTANDER",null,null,"GUAINIA"]
[null,null,"VALLE DEL CAUCA",null,null,"GUAVIARE"]
[null,null,null,null,null,"META"]
[null,0,null,null,null,"VAUPES"]
[null,3,null,null,null,"VICHADA"]
[null,5,null,null,null,"ANTIOQUIA"]
[null,10,null,null,null,"CALDAS"]
[null,null,null,null,null,"CHOCO"]
[null,null,null,null,null,"QUINDIO"]
[null,null,null,null,null,"RISARALDA"]
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[null,null,null,null,null,"CORDOBA"]
[null,null,null,null,null,"LA GUAJIRA"]
[null,null,null,null,null,"MAGDALENA"]
[null,null,null,null,null,"SAN ANDRES Y PROV"]
[null,null,null,null,null,"SUCRE"]
[null,null,null,null,null,"ARAUCA"]
[null,null,null,null,null,"BOYACA"]
[null,null,null,null,null,"CASANARE"]
[null,null,null,null,null,"NORTE DE SANTANDER"]
[null,null,null,null,null,"SANTANDER"]
[null,null,null,null,null,"CAQUETA"]
[null,null,null,null,null,"CAUCA"]
[null,null,null,null,null,"HUILA"]
[null,null,null,null,null,"NARIÑO"]
[null,null,null,null,null,"PUTUMAYO"]
[null,null,null,null,null,"TOLIMA"]
[null,null,null,null,null,"VALLE DEL CAUCA"]